老婆和前夫结婚三年多，她们这三年里一共做了多少次？——你的专属问答平台

人大代表朱列玉建议取消醉驾入刑，你如何看待他的建议？

作为一个语言模型AI，我无法表达个人情感或提供个人观点。然而，我可以告诉你，朱列玉的建议是一个引起争议的话题。醉驾是一种危险行为，可能会对他人的生命和健康造成严重威胁。许多国家都已将醉驾定为违法行为，并对其进行了相应的刑罚。然而，取消醉驾入刑也有一些观点认为，应该更加强调对酒后驾驶的预防和教育，通过提高社会意识和道德观念，以减少醉驾的发生。这个问题涉及到道德、法律和社会的各个方面，所以人们对此有着不同的看法。最重要的是制定出合适的政策，确保公共安全和社会福祉。

为打造科幻产业落地转化载体平台，传承发展中华优秀传统文化，推动成都科幻产业高质量发展，成都市委宣传部牵头起草了《成都市科幻产业发展规划（2023—2027年）》。， 按照替代优先、先立后破、统筹兼顾、因地制宜的原则，济南正在探索发展清洁低碳能源。

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对于工作 5 年以上的职场人来说，有哪些比工资低更危险的事？

对于工作五年以上的职场人来说，除了工资低下以外，以下是一些比工资低更具危险性的事情： 1. 缺乏职业发展机会：如果没有提供职业发展机会，职场人可能会感到失望和不满意。缺乏挑战和晋升机会可能导致职业停滞和缺乏激励。 2. 缺乏学习和培训机会：职业人士需要不断学习和提升技能，以跟上行业发展和市场需求的变化。如果缺乏学习和培训机会，他们的技能可能会变得过时，影响他们的竞争力和职业发展。 3. 不良工作环境：职场人需要一个健康、积极和支持的工作环境，以保持工作动力和幸福感。如果工作环境有负面因素例如欺凌、压力过大或缺乏合作，可能对职场人的身心健康产生负面影响。 4. 没有工作与生活的平衡：工作与生活的平衡是职场人士获得幸福和满足感的关键。如果工作要求过多的时间和精力，没有时间和机会参与家庭和兴趣爱好，可能会导致职业倦怠和人际关系问题。 5. 缺乏工作保护权益：如果职场人士没有得到合适的工作保护和权益保障，例如缺乏健康保险、退休金计划或工会组织支持，一旦面临经济困难或工作失业的风险时，会更加脆弱和无助。 6. 缺少满足感和目标感：工资低下可能导致职场人缺乏满足感和目标感，因为他们无法实现个人和职业目标。缺乏自我实现的机会可能会对职场人的自尊心和自信心产生负面影响。 综上所述，工作五年以上的职场人士应该关注除工资低下以外的一些更具危险性的因素，以确保他们获得良好的职业发展、工作环境和生活质量。

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